Dans la mouvance de l’annonce, le 6 août 2022, par Alassane Ouattara(Photo), le Président Ivoirien, de l’augmentation des salaires des fonctionnaires et agents de l’Etat de la Côte d’ivoire, le Salaire minimum interprofessionnel garanti a été revalorisé. Le processus engagé entre le patronat ivoirien et les centrales syndicales de ce pays a finalement débouché sur l’homologation d’une augmentation de 15.000 FCFA sur celui appliqué actuellement. D’après la convention signée entre ces deux parties, le Smig ivoirien passe
« L’évaluation de ce nouveau Smig a été effectuée sur la base des données de l’Institut national de la statistique (Ins), notamment l’indice harmonisé des prix à la consommation couvrant la période du 1er janvier 2014 à juin 2022 », révèle un document d’information sur le sujet.
La revalorisation observée correspondant ainsi à un taux de 25% du Smig actuel. Le fruit de la concertation entre les centrales syndicales et le patronat ivoirien a été favorablement accueilli par le secteur privé qui considère qu’il s’agit d’une « remarquable avancée ».
Relevons que le Smig en Côte d’Ivoire a connu en 10 ans, deux hausses successives. De 36.607 FCFA, il a été porté à 60.000 FCFA en 2013. Désormais attendu, l’accord du gouvernement Ivoirien pour la mise en application effective de cette augmentation qui devrait entrer en vigueur dès le 1er janvier 2023.
